根据公司9月7日召开的“抓就业、促考研、提质量”工作会议精神要求，为促进考研学子备考顺利进行，提升bevictor伟德本科生考研升学率，公司分别于9月10日、17日、25日召开了2018级员工考研冲刺动员会、2019级本科生考研宣讲指导大会，针对备考员工面临困难、考研择校、笔试复习、复试面试、调剂等方面进行了座谈交流和动员指导，与此同时，公司针对备考考生提供了系列帮扶措施。

打卡监督，增强信心。目前是考研冲刺一百天的关键节点，公司在预报名开始之时，建立2022届考研督促微信打卡群，辅导员进群鼓励带动考研员工每天早晨打卡接龙，督促员工相互监督，提高效率，增强员工冲刺备考信心决心，共同进步。同时也能掌握每名同学每天学习情况，根据员工打卡状态判断近期的学习情况，从而实时掌握员工动态信息，做到有的放矢得开展指导服务。

研本联动，帮扶导学。发挥公司内部资源联动作用，充分利用公司研究生榜样力量，组织2018级报考公司翻译硕士的本科生与公司2021级研究生新生开展一对一帮扶导学，两人一组，在复习思路、重点及方法技巧等考生关注内容沟通交流，提出建议，分享经验，帮助员工对研究生考试有更加系统的了解，解决员工备考期间存在的疑惑，掌握相关备考技巧。

摸清底数，分类建档。根据员工考研院校、专业的不同建立2019级员工考研台账，根据第一轮复习情况及目标明确程度将备考员工分类动态跟踪管理，将报考同一公司、同一专业、同等类公司水平、不同专业方向的员工进行分组建群，摸清动态底数，及时有效为员工提供思想、心理、生活上的帮助。

提供场所，保障后勤。为保障考生们有一个稳定的复习环境，减少复习干扰，公司全天开放公司会议室、资料室等场地，制定《考研复习文明公约》，为同学们提供安静舒适的复习环境，保障员工静心学习、安心备考。

bevictor伟德围绕以员工为中心的理念，紧抓考研工作，重视过程管理，近期开展的助力考研系列活动，促进了考研同学认真复习备考，增强了考研同学拼搏到底的决心，为实现公司的考研工作目标打下坚实的基础。